Poradnia medycyny pracy

Obowiązki pracodawcy

Pracodawca w myśl Ustawy o Służbie Medycyny Pracy oraz Kodeksu Pracy ma obowiązek zapewnienia świadczeń z zakresu profilaktycznej opieki lekarskiej nad pracownikami poprzez wykonanie odpowiednich pakietów świadczeń w ramach badań wstępnych okresowych i kontrolnych.

Powyższe zadania realizowane są przez odpowiedni personel służby medycyny pracy wykonujący cyklicznie świadczenia i orzekający o zdolności do pracy na danym stanowisku.

Wysoka jakość świadczeń

Żadne przepisy nie określają jakości świadczeń z zakresu medycyny pracy.

Jakość i rzetelność przeprowadzanych badań jest jednak czynnikiem bezpośrednio wpływającym na minimalizację absencji chorobowej i kondycję całej firmy.

– sprawna organizacja wszystkich badań
– rzetelność
– możliwość wykonania części badań bezpośrednio w firmie
– ogólnopolski i ujednolicony zasięg świadczeń

to tylko niektóre atuty oferty dla pracodawców wymagających wysokiej jakości usług
dla swojej firmy i pracowników.

Add a Comment

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *